آشفتگی محیطی
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
استراتژی‌های منابع‌انسانی
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
اینترنت
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
ب
بازی‌های المپیک
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
بانک
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
بدهی
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
بهره‌وری نیروی انسانی
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
پ
پروژه
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
پیمانکار
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
ت
تاکسونومی
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
تحلیل
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
تحلیل پوششی داده‌ها
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 14-23]
تحلیل پوششی داده‌ها
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 24-31]
توکیو
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
د
دارایی
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
دیرش
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
ر
رتبه‌بندی
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 24-31]
رتبه‌بندی
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
رده‌بندی علوم
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
رهبری استراتژیک
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
روابط مدیریتی
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
روش Bwm
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 70-78]
سیستم پویا
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 14-23]
ش
شایستگی‌های کلیدی
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 70-78]
شبکه‌های فضای مجازی
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
شرکت فولاد خوزستان
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
ص
صنعت توریسم
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 24-31]
ع
عملکرد
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
عملکرد
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
عملکرد بازاریابی
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
عملکرد کلی
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 14-23]
عوامل تکنولوژیکی
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
عوامل سازمانی
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
عوامل محیطی
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
فرآیند جذب کارکنان
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
فلکسونومی
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
ک
کارایی‌های خوش‌بینانه و بد‌بینانه
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 14-23]
کتابخانه‌های معاصر
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
م
مدیران
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 70-78]
مدیریت عملکرد کارکنان
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 70-78]
ن
نوآوری در سازمان
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
ه
هوش مصنوعی
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
